2020年，绍兴市统计局机关党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，围绕十九届四中全会关于“治理体系和治理能力现代化”的目标要求，抓好党员干部思想教育，深化“五星双优”创建，全力建设清廉机关、创建模范机关，为推动统计工作创新发展提供坚强保障。

一、坚持以政治建设为统领做好立根塑魂文章，进一步提升机关党建引领力

1.深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。抓好集中学习、个人自学、交流研讨，学好用好“学习强国”平台，做精“绍兴统计大讲堂”，做优“三讲”活动，积极组织参加市直机关党组织书记、专职副书记、机关纪委书记、党支部书记、青年党员、发展对象等各类培训，着力提升党员干部理论素养。

2.加强和改进思想政治工作。找准“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务的切入点和着力点，提升思想政治工作的针对性、实效性。实施机关党员思想动态分析研判制度，各党支部每年至少2次以上分析研判机关党员思想状况。实施“六必谈”“六必访”，机关党委、党支部书记与委员，党支部书记与所属党员经常性开展谈心谈话，建立健全“三关”机制，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。

3.抓牢抓实意识形态工作。牢牢把握意识形态工作领导权，彰显意识形态工作的极端重要性。积极践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。弘扬“胆剑精神”，激发党员干部担当作为、干事创业新热情。充分利用党建实体阵地和网络阵地，发展壮大网评员队伍，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。

二、坚持夯实基础做好强基固本文章，进一步提升机关基层党组织组织力

4.构建齐抓共管工作合力。按照局党组负总责，党组书记带头抓，分管领导具体抓，党员领导班子成员一岗双责的总体思路，深入实施“三级书记”抓机关党建责任清单并实行三级联述联评联考制度，层层传导责任，层层压实责任。严格落实《绍兴市统计局机关党建工作汇报制度》和《绍兴市统计局党支部组织生活督查通报制度》，加强日常督促和指导，推动党建工作标准化、规范化。

5.深化开展“五星双优”“先锋支部”争创。深入贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，继续以“五星示范、双优引领”为抓手加强机关党的建设，持续开展机关基层党支部标准化规范化建设，扎实推进“先锋支部”创建，以点带面、建强堡垒，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

6.从严从实规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内组织生活质量。每位党员领导干部带头上党课，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活。把好党员发展入口关，严格执行党员管理“十条红线”，完成年度发展党员任务。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。

三、坚持围绕中心做好凝心聚力文章，进一步提升党建载体渗透力

7.助力“三服务”走深走实。健全与越城区府山街道西园社区、新昌县南明街道大洋山村的结对挂联、帮扶共建工作机制。深化机关志愿服务，结合统计工作职能，常态化组织干部职工开展志愿服务，推动文明城市创建巩固提升。积极参与“三个最佳”评选，常态化开展返乡走亲、走访慰问等活动，发动机关党员深入基层一线开展“三服务”活动，对群众关注的问题、发展遇到的难题、社会出现的热点深入调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题。

8.围绕中心发挥战斗堡垒作用。立足中心大局和统计职能，精心设计工作载体，强队伍、促发展。深入实施“先锋工程”，有力发挥“共产党员先锋岗”“先锋标兵”示范带头作用。深化“服务发展、数惠民生”党建服务品牌，按照“五有”要求，扩大党建服务品牌的知晓度、提高认可度、增强美誉度。

9.服务干部职工激发活力。发挥党建引领力，增强党组织和党员队伍在群众中的影响力、凝聚力和号召力，团结机关干部职工听党话、跟党走。组织党员干部积极参加市直机关合唱团、书法社、朗诵群等社团组织，参与篮球赛、艺术节、“四季暖心”等活动，丰富业余文化生活。注重暖心帮扶，关心关爱机关党员干部职工，特别是女职工、老党员、困难党员、困难职工，及时送上党组织的温暖。

四、坚持正纲严纪做好长效常态文章，进一步提升正风肃纪约束力

10.推进机关纪检工作规范化建设。认真执行《中国共产党党内监督条例》，充分发挥局党组全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专责监督作用。自觉参加市直机关纪委书记业务培训，健全有关配套制度和工作机制，切实发挥机关纪委监督执纪作用。认真落实党务公开条例，健全情况通报制度。

11.持续推进正风肃纪。扎实推进“建设清廉机关、创建模范机关”活动，高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法。紧盯各种形式的降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题，紧盯重要时间节点，持续开展正风肃纪，加大监督检查和明察暗访的频率和力度，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。

12.加强机关党的纪律建设。深化运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫，及时咬耳扯袖、红脸出汗。加强岗位廉政教育和警示教育，全年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育，推进廉洁风险防控工作。加大执纪审查力度，严肃查办发生在机关党员身上的腐败案件。

五、坚持精准施策做好继承创新文章，进一步提升机关党建生命力

13.深入开展新时代机关党建研究。适应新时代机关党建新要求，坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新工作理念、工作方法，认真研究机关党建工作的特点和规律，及时总结推广行之有效的经验做法，全年至少完成1个党建研究课题。

14.加大党建工作创新力度。紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征开展工作，推动机关党建工作在继承中发展、在创新中提质。不断创新理念思路、组织设置、活动载体和方式方法，把抓好机关党建工作同贯彻落实市委决策部署、完成部门年度重点任务、做好本岗位本专业工作结合起来，实现深度融合、相互促进，充分发挥机关党建引领作用。

15.全面推进党建信息化。继续探索“互联网+”党建，注重运用微信、手机客户端等开展工作，把信息网络优势同党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势深度融合，实现智慧学习、智慧管理、智慧服务、智慧互动，促进机关党建工作扁平化运行、实时性评价、开放式监督。